1.义务感

 

义务感是保安队伍对本身保安职责的了解和信心，是恪守有关规章制度、承当安保任务的认识。只要高度的义务感，整个保安队伍才干团结奋进，一心一意为工厂的保安效劳和大型活动效劳。

 

2.行政权利

 

执行力是平安团队有效应用资源，保质保量完成平安目的的才能。它直接代表着一个保安队伍完成保安任务的意愿、才能和水平。安保效劳人员只要具备高度的执行力，整个安保团队才干有强大的行动力，才干尽心去维护安保的目的，用本人的实践行动，把公司的战略规划转化为实践效果。

 

3.严谨的制度

 

严厉的制度是安保队伍执行安保任务、应对各种突发事情的参考规范。要坚决执行规范化的严厉制度，制定严厉的规章制度和技艺请求，使之在保安队伍中长期贯彻落实。一方面能够使保安人员进步综合业务才能，不只停留在传统的警卫和巡查中，而且增强了队伍的集体观念和协作。安保队伍想要进一步进步工作的效率，就要严厉科学的培训规章制度和操作规程。，在遇到突发事情和事故时可以做到快速反响和配合，妥善处置。

 

除了以上三个要素外，为了进步保安效劳程度，在安保人员上岗之前的培训是必不可少的。保安人员经选拔合格后，不得急于上岗。由于保安人员是新来的，关于新的工作环境和详细的工作流程不是很理解，工作质量和效率难以保证。因而，保安效劳单位集保安人员停止专业培训，使员工对企业根本状况、本身工作性质和业务范围有更细致的理解和控制，然后布置工作。